Dans le but de réorganiser ses directions régionales, la Société Béninoise d’Energie Electrique (SBEE) recherche à l’externe deux (02) Directeurs de Zone.

Vous êtes curieux et axé résultat ?

Vos compétences en gestion sont solides?

Nous voulons vous rencontrer !

Ø  Mission et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur de Zone doit s’assurer que l’ensemble des ressources mises à sa disposition sont suffisantes et nécessaires pour atteindre les objectifs d’amélioration de service à la clientèle et de fiabilité de service pour les régions sous sa responsabilité. Il doit mettre en place les mesures de performance, définir les plans d’affaires permettant d’atteindre les seuils de performance déterminés et apporter les correctifs nécessaires en cas d’indicateurs déficients. Il doit veiller à la santé et sécurité des employés, définir les risques associés à la réalisation des plans d’affaires des régions, définir et réaliser les plans de mitigations associés à ces risques. Il aura pour missions :

• Mettre en œuvre la stratégie d’affaires et commerciale des régions sous sa responsabilité ;
• Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité ;
• Gérer les ressources financières et matérielles de la zone ;
• Effectuer les suivis et les analyses relatifs à la gestion de la performance des régions ;
• Piloter les efforts de gouvernance de la zone ;
• Assurer une communication continue entre les centres régionaux et les directions centrales.

Ø  Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des administrations, Gestion des entreprises, Ingénierie électrique ou tous diplômes jugés pertinents ;
• Avoir dix (10) ans d’expérience en gestion d’entreprise de distribution électrique ou en entreprise de

service technico-commercial ;

• Maîtriser la stratégie et le plan d’affaire de la société ;
• Maîtriser parfaitement le mode de fonctionnement des régions ;
• Avoir une connaissance avancée sur les enjeux techniques et commerciaux de chaque région ;
• Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels, économiques, commerciaux au niveau régional ;
• Avoir une bonne connaissance en gestion pour réaliser un budget prévisionnel et savoir lire un compte d’exploitation ;
• Avoir une bonne capacité à analyser, synthétiser et exploiter des indicateurs économiques et commerciaux, de mesure de la performance économique des régions ;
• Avoir une bonne capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action commerciaux

et techniques.

Ø  Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE (préciser la zone souhaitée). La zone Sud couvre les régions ci-après : Littoral 1, Littoral 2, Atlantique et Ouémé-Plateau. La zone Nord couvre les régions ci-après : Mono-Couffo, Zou-Collines, Borgou-Alibori, Atacora-Donga.
• Un curriculum vitae détaillé (préciser les responsabilités assumées aux différents postes) comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
• Une copie légalisée du diplôme requis et les preuves de l’expérience professionnelle.

Cette opportunité vous intéresse ?

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante : recrutement@sbee.bj

avec la mention en objet : « Candidature au poste de (préciser le poste) »

au plus tard le vendredi 24 septembre 2021 à 16h00.

Retrouvez plus d’offres sur notre Page Emploi : https://urlz.fr/ekBG

Nos valeurs :

Orientation client | Engagement | Leadership participatif | Respect | Relation de confiance | Intégrité

La SBEE promeut l’approche genre et l’inclusion sociale en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.