La Société Béninoise d’Énergie Électrique (SBEE) cherche à valoriser ses compétences !

Nous recherchons un (01) Directeur Adjoint de l’Audit Interne et un (01) Chef de Mission Audit Interne.

Vous avez de l’expérience dans le domaine, vous savez produire du résultat ?

Vos compétences en gestion sont solides ?

Nous voulons vous rencontrer !

Directeur Adjoint de l’Audit Interne

Missions et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur de Audit Interne, le Directeur Adjoint de l’Audit Interne est responsable de développement du plan d’audit interne basé sur les risques et aligné sur le plan stratégique de la Société. Il devra s’assurer de gérer la fonction d’audit interne conformément aux normes internationales en la matière promulguées par l’Institut des Auditeurs Internes (IIA).

Ses responsabilités majeures comprennent entre autres de fournir une assurance raisonnable sur l’efficacité de la gestion des risques de l’organisation et la robustesse du cadre de gouvernance et de contrôles internes. Le Directeur Adjoint de l’Audit Interne est rattaché au Directeur de l’Audit Interne qui relève directement du comité d’audit du conseil d’administration de la SBEE, sous la supervision administrative du Directeur Général. Il a pour responsabilités clés de :

• Être garant du développement et de la mise en œuvre du plan d’audit interne,
• Coordonner toutes les activités du début à la fin des missions d’audit,
• Animer des formations, des présentations et autres séances d’informations relatives aux normes,

méthodologies, suivi, missions, etc.,

• Communiquer toutes les activités et résultats des missions,
• Effectuer les révisions annuelles et quinquennales des documents et de la conformité de la fonction.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC+5 en audit interne et/ou en expertise comptable ou toutes spécialités jugées pertinentes ;
• Avoir une expérience minimale de douze (12) ans en qualité d’auditeur interne dans une société d’envergure internationale ou dans un grand cabinet de conseil/comptable, dont plus de dix (10) ans en qualité de gestionnaire/directeur et plus de trois (03) ans en qualité de Responsable de l’Audit Interne ;
• Détenir au moins trois (03) ans d’expérience en audit informatique ; (atout)
• Avoir une certification ou être en cours d’obtention : CIA, CISA, CFE ; (atout)
• Maîtriser les techniques de présentation orale et écrite ;
• Communiquer les résultats et expliquer de manière succincte les risques et les enjeux soulevés en faisant

preuve d’un sens d’équilibre entre diplomatie et fermeté ;

• Maîtriser les normes internationales de la fonction émise par l’IIA (Si aucune expérience en audit interne, démontrer les qualifications requises en audit interne (formations diplômantes en audit interne, audit informatique et audit financier) ;
• Maîtriser les cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX ;
• Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Visio ;
• Maîtriser l’outil Power BI ou tout autres outils de traitement des données (ACL, IDEA, etc.) ;
• Maîtriser les techniques de gestion de projet ;
• Maîtriser les connaissances reliées aux risques de la SBEE ;
• N’avoir aucune sanction disciplinaire ou peine judiciaire inscrite dans son dossier.

v Chef de Mission Audit Interne

Missions et responsabilités principales

Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit Interne, en plus des activités attendues d’un niveau inférieur, le Chef de mission est responsable de superviser, de coacher et de réviser les travaux réalisés par les auditeurs internes, de fournir les versions finales des documents requis avant la révision et l’approbation par le Directeur de l’Audit Interne et d’organiser les différentes rencontres avec les clients audités lors de la réalisation et la communication des travaux. Il aura pour responsabilités clés de :

• Planifier et exécuter les missions d’audit,
• Assurer la communication des informations requises lors des missions d’audit,
• Coordonner les rencontres et les dispositions logistiques,
• Contrôler la qualité et l’enregistrement de tous les livrables,
• Agir en tant que coach et mentor pour les auditeurs internes.

Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC+5 en audit interne, contrôle-gestion et/ou finance d’entreprise ou toutes spécialités jugées pertinentes ;
• Avoir une expérience minimale de sept (7) ans d’expérience en qualité d’auditeur interne dans une

société similaire ou dans un grand cabinet de conseil/comptable ;

• Avoir une formation ad’hoc en audit informatique et gestion des risques (preuve à l’appui) (atout) ;

• Avoir une certification ou être en cours d’obtention : CIA, CISA, CFE (atout) ;
• Maîtriser les techniques de communication orale et écrite ;
• Maîtriser les normes internationales de la fonction émise par l’IIA ;
• Maîtriser les cadres de contrôle COSO, COBIT, SOX ;
• Prioriser les tâches et les informations ;
• Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, Visio ;
• Maîtriser l’outil Power BI ou de tout autre outil de traitement des données (ACL, IDEA, etc.) ;
• N’avoir aucune sanction disciplinaire ou peine judiciaire inscrite dans son dossier.

Pièces à fournir

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice des Ressources Humaines de la SBEE ;
• Un curriculum vitae détaillé (préciser les responsabilités assumées aux divers postes) comportant les adresses de trois (03) personnes de références ;
• Une copie légalisée du diplôme requis et la preuve de l’expérience professionnelle.

Cette opportunité vous intéresse ?

Merci d’envoyer votre dossier de candidature par courriel (mail) à l’adresse suivante :

recrutement@sbee.bj avec la mention en objet :

« Candidature au poste de (préciser le poste) » au plus tard le lundi 27 septembre 2021 à 16h00.

Retrouvez plus d’offres sur notre Page Emploi : https://urlz.fr/ekBG

NB :

• Le présent avis de recrutement est ouvert à toute personne remplissant les conditions exigées.

–       Les dossiers de candidatures reçus dans le cadre du premier avis de recrutement concernant les présents profils restent valables.

Nos valeurs :

Orientation client | Engagement | Leadership participatif | Respect | Relation de confiance | Intégrité

La SBEE promeut l’approche genre et l’inclusion sociale en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte seulement.